接客業　退職　理由

接客業はやはり人間関係が一番、重要になります。
接客業に勤めていた者が退職する理由の中で一番多い理由は(病気や怪我、地理的な制約を除き、本人が他の仕事に付こうとしている場合のみ)やはり対人関係によるストレスではないかと考えています。
接客業に勤めていらっしゃる方、接客業を軸とされる経営者の方達の中で、笑顔を作らずに客に威張る人は何名ぐらいになるでしょうか?数少ないのではないのでしょうか?サービス業においても重要なポイントは、人間から好かれれば好かれるほどにうまくいくのではないでしょうか。
仕事をできるのは業務として当然に義務付けられますが、接客業は更に人間から、お客様から好印象をもたれなくてはなりません。

そうはいっても簡単にはいかない事が多いこの現代日本社会は複雑で人間関係においても単純ではないのです。
ワタクシも偉そうにこういった文章を記入していますが、現状はワタクシも人間関係に苦戦しています。
いかにネガティブな方向に進まないようにするかいかに悪い事態を回避もしくは対処するかやはり慣れでしかないのでしょう。
その場その場を丸くおさめ円滑に進めるためには笑顔と我慢が要求されるのかも分かりません。
人間関係ほど難しいものはなかなかなく、人間関係ほど悩ましいものはなかなか存在しないのは、おそらく感情自体が複雑なのでしょうか。
したい、したくない、すき、嫌い、気分が良いか悪いか、常に二つに一つを要求される人間は苦労が堪えません。
最後はポジティブに退職できたらいいですね。
これを読んでメリットになれば幸いです。
失礼しました。